はい、育休は最大で2年間、取ることができます。なかなか保育園が決まらない人のために、育児休業期間の延長制度もあります。私は3人の子どもがいるのですが、1人目は5か月間、2人目は6か月間、3人目は3か月間、保育園が決まるまで育児休業を延長しました。復職する際は、いずれも同じ部署、同じ業務に戻ることができました。育休取得を理由に、違う部署に異動させられたりはしないので、安心してください。
今、マキノは、私が新卒で入社した当時とは比べものにならないほど、女性活躍が進んでいます。変わり続けるマキノで、みなさんと働けるのを楽しみにしています。

安心してください。マキノでは小学4年生の6月まで、短時間勤務制度を利用することができます。私はすぐに仕事復帰をしたいと考えたものの、やはり子育てしながらの仕事に少し不安を感じましたので、子どもが0歳のときから2時間の時短勤務をしていました。私の子どもの保育園では、0歳児は預かってくれる時間が短かったので、もしこの制度がなかったら、0歳での仕事復帰はあきらめなければなりませんでした。

私の場合、短時間勤務は利用せず、フレックスタイム制度を活用しました。マキノは基本的に、定時が8時から16時45分と早めなので、出勤を遅らせて勤務時間をスライドさせても、保育園のお迎えに間に合いやすいんです。また、子どもが熱を出したときなど、急遽お迎えに行かなければいけない時にフレックスタイム制度が便利でした。早く帰った時間分は翌日残って仕事をするなど、定時に縛られずに臨機応変に対応できます。だからこそ、小さい子どもがいても時短を利用せず、フルタイムで働くことができるんだと思います。

早期復職制度です。私は早く仕事をしたいという気持ちが強かったので、活用しました。出産後、1年2か月以内に復職した人は、早期復職制度の対象になります。ちょうど保育園が決まったタイミングで、第1子のときは10か月、第2子のときは8か月で会社に戻ることができました。

私も大沼さんと同じで、早期復職制度がとても助かりました。私は保育園がなかなか決まらず、ぎりぎり1年2か月で復職したのですが、子どもが2歳になるまでの10か月間、会社から早期復職手当として毎月2万円の補助金をいただくことができました。産んでから知ったことですが、3歳以下は国の保育所無償化の対象外で、保育料も驚くほど高額になります。補助金のおかげで、経済的にとても助かりました。

私は、ベビーシッター制度がとてもよかったです。以前、担当業務でどうしても参加したい仕事が土曜日に入ってしまったとき、会社のベビーシッター制度を利用しました。来てくださったのは、平日は幼稚園で先生をやっている方でした。なので、安心してお任せすることができました。費用の面でも、入会金・年会費は全額会社負担、時間の上限はありますが、利用料金は半額を会社が負担してくれます。おかげで仕事に集中することができ、とても助かりました。

安心してください。会社が指定したエリア、条件を満たせば、家賃補助が支給されます。（男性は独身寮がありますが、女性はセキュリティを重視して家賃補助でのサポートです。）初期費用についても一部負担してもらえるので、お金の心配をせずに新生活を始めることができました。会社が指定したエリアだと社バスを使って通勤できるので、満員電車に乗らなくてよいのも嬉しいポイントです。

私も就職を機に上京したので、最初は不安がありました。でも、同期のほとんどが上京組だったこともあり、同期と互いの部屋を行き来したり、休日はランチを食べに行ったりと、寂しさを感じることはありませんでした。また期間限定ではありますが、会社から家賃補助のサポートを受けられるのは、経済的にも非常に助かりました。

はい、交通の便はとてもいいです。厚木事業所の最寄の海老名駅からは新宿へは小田急線で一本ですし、渋谷や銀座、横浜などにも出やすいです。週末は、ショッピングや映画はもちろん、話題のお店やイベントに行ったり、美術館など芸術に触れたりすることもできます。

マキノの本社は、東急東横線の「都立大学駅」の最寄にあります。私はこちらの本社に勤務しています。渋谷からは電車で10分、隣の駅はおしゃれな街として有名な自由が丘です。仕事終わりに、おいしいご飯を食べたり、買い物をしたり、趣味を満喫したりもしやすい環境です。

子育ての面でも、とても良い環境だと思います。湘南の海、箱根の山などの自然も近くにありますし、子どもと気軽にテーマパークで楽しむこともできます。また習いごとの種類や、学校の選択肢が豊富なところもポイントです。子どもにさまざまな体験をさせたり、可能性を与えたりすることができます。支援制度を利用して上手に時間をやりくりすれば、子どもとの大切な時間をしっかりつくることもできます。